Education Banner Network (Gold 468x60) - Образовательная Баннерная Сеть

Навигация по сайту

Коучинг

22 мая 2018, Вторник

 УСЛУГИ                   

    -  Диагностика

--------------------------------------

 КОНСАЛТИНГ

|  -  Управленческий консалтинг

|  Аудит системы управления

-  Разработка стратегии развития компании

|  -  Разработка  организационно -  функциональной структуры

|  -  Оптимизация систем   мотивации персонала

|  -  Разрешение конфликтов

|  -  Открытие представительств

|  -  Создание HR-служб

|  -  Аттестация персонала

|  -  Удаленное администрирование

|  -  Снижение текучести кадров

|  -  Персональное консультирование

      КОУЧИНГ                         

--------------------------------------

    -  Тренинги

    -  Курсы

    -  Подбор кадров

 Новости

 Соискателю

 Персонал

 Библиотека

 Клуб

 О компании

Полезные ссылки

Коучинг (англ. сoaching — наставничество) — одно из направлений управленческого консалтинга, современного психологического и бизнес - консультирования. Сам термин подразумевает мотивацию и тренировку личности для приобретения новых навыков и качеств. Задача коуча (тренера) — подтолкнуть человека к самостоятельным действиям, помочь своему клиенту самостоятельно добиться определенных результатов. Предполагается, что тренер только помогает подопечному найти собственное решение проблемы, а не решает проблему за него. В процессе диалога коуч стимулирует подопечного к более глубокому осознанию своих целей, возможностей и ограничений, помогает выработать оптимальный способ решения конкретной проблемы.

Коучинг, в первую очередь, адресован менеджерам высшего звена. Однако, в последнее время все большее распространение получает так называемый корпоративный коучинг – процесс развития навыков, инструментов, знаний и возможностей индивидуумов и команд, целью которого является увеличение производительности, эффективности, развитие творческого подхода в решении задач (в том числе задач мотивирования сотрудников) и усиление приверженности себе, организации и работе.

 

Направленность и результаты

Чаще всего организации, для работы со своим персоналом, приглашают коуч-тренера «со стороны». Это т.н. внешний коучинг. Он проводиться в форме регулярных  встреч коуча с клиентами.  Стоит отметить, что коучинг используется не только в бизнес-консультировании. Сегодня активно развивается такое направление как персональный коучинг, ставящий своей целью совершенствование человека как личности, а не просто как специалиста-менеджера. 

Коучинг может использоваться как эффективный инструмент управления как процессами, так и людьми. Он помогает руководителю осознать свои истинные цели, ценности, определить направление развития как себя, так и компании в целом. Коучинг как метод развития персонала эффективно используется в компаниях, где присутствует высокий уровень корпоративной культуры.

Любой вид коучинга имеет по крайней мере один, а то и все четыре видов результатов коучинга:

  • Возросшее понимание;

  • Улучшение благополучия;

  • Целеустремленное поведение;

  • Более высокий уровень способностей;

  • Эффективное управление своим временем;

  • Наилучшее взаимодействие на всех уровнях.

Индивидуальный и групповой коучинг

Своим клиентам наш центр предлагает только опробованные методы коучинга и бизнес-решений. В сложных случаях проводятся специальные исследования. Индивидуальный и групповой коучинг основывается на потребностях клиента и вся программа пишется специально исходя из его предпочтений.

Мы гарантируем результат действия коучинга.  Наши программы ориентированы на результат.

ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Консультирование ведет -

руководитель направления консалтинга 

КАЮТЕНКО АЛЕКСАНДР ВИКТОРОВИЧ

Психолог - консультант в экономической сфере деятельности, коуч-тренер

Персональный и групповой коучинг. УКЦ Формула успеха

"Персональное бизнес-консультирование совершенно индивидуально и лишь для тех, кто действительно стремится быть успешным. Я не даю советов как поступать в тех или иных ситуациях, я помогаю найти наилучшее решение совместно с клиентом."

 

 

  Яндекс цитирования Webalta Уровень доверия  Rambler's Top100   Психология 100

НАВИГАЦИЯ ПО САЙТУ